При одинаковом уровне зарплаты 69,1% россиян предпочли бы компанию, которая предлагает корпоративную пенсионную программу. Еще почти половина респондентов считают, что софинансирование долгосрочных сбережений со стороны работодателя могло бы мотивировать их дольше оставаться в компании. Об этом рассказали участники совместного исследования платформы Dream Job и "Российской газеты", посвященного пенсионным и сберегательным программам работодателей.
Опрос: 69% работников выбрали бы компанию с корпоративной пенсионной программой
Российская газета
22.09.2026