Выходное пособие в первую очередь положено сотрудникам, которых увольняют из-за ликвидации компании, либо по причине сокращения численности или штата. В таких ситуациях работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за первый месяц после расторжения договора.
Читать далее
