Работодатели в условиях кадрового голода стали более лояльно относиться к соискателям старше 50 лет, особенно в регионах. 40% работодателей в Москве берут на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 27% — на отдельные должности
SuperJob рассказал об изменении отношения работодателей к кандидатам 50+
РБК
29.09.2024