Работодатели в России стали более благосклонны к кандидатам старше 50 лет, пишет РБК со ссылкой на исследование SuperJob. Также компании в регионах всё чаще принимают на работу людей пенсионного возраста. Отмечается, что сейчас работодатели вкладывают больше ресурсов в удержание персонала и расширяют «воронку найма». Председатель Союза пенсионеров России Валерий Рязанский в разговоре с RT отметил, что сейчас стало больше должностей, на которых нужен опыт людей старшей возрастной группы.
Читать далее
