Суд согласился с увольнением сотрудника, который отказался снова работать в офисе после того, как работодатель отменил удаленный режим работы и распорядился вернуться на рабочее место.
Верховный суд РФ согласился с увольнением сотрудника, не вернувшегося с удаленки
Российская газета
29.09.2024