В ряде случаев работодатели подменяют самозанятостью трудовые отношения, рассказал “РГ” основатель платформы SuperJob Алексей Захаров. По его словам, таким образом они пытаются сэкономить на налоговых и социальных отчислениях за работника. Схема достаточно распространена, когда работнику предлагают оформить статус самозанятого и вместо трудового договора заключить с работодателем гражданско-правовой, говорит Захаров.
Эксперты рассказали, стоит ли оформлять самозанятость по просьбе работодателя
Российская газета
26.10.2024