Одна из самых частых причин увольнения — несоблюдение договорённостей или обманутые ожидания, рассказал в беседе с RT карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко.
Читать далее
Одна из самых частых причин увольнения — несоблюдение договорённостей или обманутые ожидания, рассказал в беседе с RT карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко.
Читать далее