Обманутые ожидания названы одной из самых частых причин увольнения

Preview Одна из самых частых причин увольнения — несоблюдение договорённостей или обманутые ожидания, рассказал в беседе с RT карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко.
Читать далее

Ссылка на источник