Если в начале 2025 года российские компании любой ценой удерживали персонал по инерции после ажиотажного спроса на кадры, то уже осенью начался переход от «рынка кандидата» к «рынку работодателя». Сегодня этот сдвиг прочно закрепился в HR-политике организаций, уверена заместитель руководителя Платформы «Дигория» Снежана Викулина.
Российский рынок труда совершил разворот от кандидатов к работодателям
LIFE
09.04.2026