Любой работник может уйти в оплачиваемый отпуск спустя шесть месяцев работы, а по договорённости с начальством даже раньше, напомнили россиянам в telegram-канале “Объясняем. РФ”. Отмечается, что для этого нужно написать заявление и согласовать график отпусков с отделом кадров. Если работодатель отказывает в отпуске, он нарушает трудовое законодательство, говорится в сообщении.
