Порядок взаимодействия с сотрудником на удаленной работе работодателю лучше прописать в трудовом договоре или локальном нормативном акте, предупредила директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко, пишет RT.
Специалист Шульженко дала рекомендации по взаимодействию с «удаленщиками»
Российская газета
30.09.2026