В России отмечен рост числа вакансий, где упоминается корпоративная пенсионная программа (КПП) – как “пряник” для кандидата. Эксперты оценивают расширение линейки бонусов как еще одно следствие жесткой конкурентной борьбы за кадры. Работодатели пытаются преуспеть в этой борьбе, демонстрируя заботу о сотрудниках.
В России растет число вакансий с расширенным социальным пакетом
Российская газета
12.09.2024