Споры сотрудников с работодателями в судах — частое явление. И абсолютное большинство из таких судебных процессов — это иски граждан о восстановлении на работе. Эксперт "Российской газеты" объяснил, когда в увольнении виноват работодатель и что должен знать сотрудник, столкнувшийся с такой проблемой.
Верховный суд: Предложение сотруднику уволиться — не подтверждает принуждение
Российская газета
17.09.2026